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• 作者：沈謙
  
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• 出版社：五南
  
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• 出版日：2002/3/1









• ISBN：9789571127668





• 語言：中文繁體





• 適讀年齡：全齡適讀

文學概論

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商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2018100029997&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

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勞動部將在8月1日公布7月底的實施無薪假企業家數與人數，在前一期的調查中，無薪假的實施家數跟人數突然暴增，家數從10家增加至14家，實施人數也從157人增加至327人。勞動部表示，目前的數據相對先前高峰還算相對平穩，但仍謹慎看待、密切追蹤。



今年以來，無薪假的實施人數幾乎都是歷年同期新低，甚至在4月及5月時的還創下統計以來的新低；但6月時實施無薪假的家數與人數開始增加，7月初實施人數更是一口氣翻倍。但與歷年同期相比，去年7月初的實施家數為21家、402人，而前年則是18家、596人，相較來說，今年無薪假人數確實仍低。根據每年的企業實施無薪假周期來台新銀行協商看，每年的4月至6月間常為低點，從9月開始，實施企業家數與人數都會逐期攀升，在農曆年時來到高峰。

勞動部指出，針對因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時，立場是尊重企業決定，追蹤並注意勞工權益。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，各行各業的榮枯情況不同、起起伏伏，有時候雖然整個產業景氣很好，但個別事業單位有問題。黃維琛表示，不管是哪種情況，都須透過勞資協商解決，勞動部也會注意雇主是否有遵守相關實施規定；也就是依照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」來辦理。黃維琛強調，會特別注意雇主實施無薪假時，是否有經過勞工同意，因為事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少工資，如果有這類情形，勞動部就會介入了解。(工商時報)

勞動部將在8月1日公布7月底的實施無薪假企業家數與人數，在前一期的調查中，無薪假的實施家數跟人數突然暴增，家數從10家增加至14家，實施人數也從157人增加至327人。勞動部表示，目前的數據相對先前高峰還算相對平穩，但仍謹慎看待、密切追蹤。



今年以來，無薪假的實施人數幾乎都是歷年同期新低，甚至在4月及5月時的還創下統計以來的新低；但6月時實施無薪假的家數與人數開始增加，7月初實施人數更是一口氣翻倍。但與歷年同期相比，去年7月初的實施家數為21家、402人，而前年則是18家、596人，相較來說，今年無薪假人數確實仍低。根據每年的企業實施無薪假周期來看，每年的4月至6月間常為低點，從9月開始，實施企業家數與人數都會逐期攀升，在農曆年時來到高峰。

勞動部指出，針對因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時，立場是尊重企業決定，追蹤並注意勞工權益。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，各行各業的榮枯情況不同、起起伏伏，有時候雖然整個產業景氣很好，但個別事業單位有問題。黃維琛表示，不管是哪種情況，都須透過勞資協商解決，勞動部也會注意雇主是否有遵守相關實施規定；也就是依照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」來辦理。黃維琛強調，會特別注意雇主實施無薪假時，是否有經過勞工同意，因為事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少工資，如果有這類情形，勞動部就會介入了解。(工商時報)

勞動部將在8月1日公布7月底的實施無薪假企業家數與人數，在前一期的調查中，無薪假的實施家數跟人數突然暴增，家數從10家增加至14家，實施人數也從157人增加至327人。勞動部表示，目前的數據相對先前高峰還算相對平穩，但仍謹慎看待、密切追蹤。



今年以來，無薪假的實施人數幾乎都是歷年同期新低，甚至在4月及5月時的還創下統計以來的新低；但6月時實施無薪假的家數與人數開始增加，7月初實施人數更是一口氣翻倍。但與歷年同期相比，去年7月初的實施家數為21家、402人，而前年則是18家、596人，相較來說，今年無薪假人數確實仍低。根據每年的企業實施無薪假周期來看，每年的4月至6月間常為低點，從9月開始，實施企業家數與人數都會逐期攀升，在農曆年時來到高峰。

勞動部指出，針對因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時，立場是尊重企業決定，追蹤並注意勞工權益。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，各行各業的榮枯情況不同、起起伏伏，有時候雖然整個產業景氣很好，但個別事業單位有問題。黃維琛表示，不管是哪種情況，都須透過勞資協商解決，勞動部也會注意雇主是否有遵守相關實施規定；也就是依照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」來辦理。黃維琛強調，會特別注意雇主實施無薪假時，是否有經過勞工同意，因為事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少工資，如果有這類情形，勞動部就會介入了解。(工商時報)

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